La subida salarial del 0,5% a partir de julio aplica solo a los funcionarios

Varios medios se han hecho eco de la subida salarial pactada entre Gobierno y sindicatos para los funcionarios a partir de este julio. Algunos de los titulares que se han hecho virales, sin embargo, no especifican que esta subida no es generalizada y omiten que se aplicará únicamente a los trabajadores públicos que trabajan en España, tal y como recoge la orden del Consejo de Ministros publicada en el BOE. 

Contexto. Esta revalorización forma parte de lo pactado entre el entonces Ministerio de Hacienda y la Función Pública y los sindicatos UGT y CCOO (sin la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF) en el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI. En él se estableció una senda de mejoras salariales para los años 2022, 2023 y 2024 que recogían un incremento salarial total del 9,8%. Además, el pacto incluía una serie de cláusulas de revisión para compensar la evolución de la inflación, entre las que se encuentra este 0,5% que aún no había sido aplicado.

• En el primer año, la subida salarial para los funcionarios fue del 3,5%. En 2023, se aplicó un incremento fijo del 2,5% y otro adicional, vinculado a los datos del IPC y del PIB, del 1%. Por último, para 2024, las retribuciones crecieron un 2%, a la que se añadía una parte variable del 0,5% en función de los parámetros marcados por el IPC.
  
• Esta subida del 0,5% cumple la condición de que la suma de la variación del IPC de los años 2022, 2023 y 2024 superase el incremento retributivo fijo acumulado en ese mismo trienio. 

Detalles. El incremento recogido en el acuerdo del Consejo de Ministros se calculará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023 y se materializará en una de las próximas nóminas de los empleados públicos a través de una paga de atrasos. Este pago adicional incluirá los atrasos pendientes desde el 1 de enero de 2024 hasta la fecha actual. Y el 0,5% será consolidable, por lo que las próximas nóminas lo reflejarán de manera permanente, tal y como ha ocurrido en todas las subidas previas, indica la nota de prensa del Ministerio de Hacienda.

La subida en euros. En cálculos del CSIF, el abono de ese 0,5% supondrá una media de 168 euros para cada uno de los trabajadores del sector público. Una cantidad que, multiplicada por la plantilla de las administraciones públicas, se eleva a 504 millones de euros.

Reacción de sindicatos. El CSIF ha afeado al Gobierno la tardanza en la aplicación de la subida del 0,5% en el sueldo de los funcionarios “que llega tarde” tras “decenas de manifestaciones y la presentación de una queja formal ante el Ministerio de Presidencia”. Lo mismo han criticado UGT y CCOO, que han recordado además que aún queda una parte sin cumplir del acuerdo: la jubilación parcial, las 35 horas, la clasificación profesional o la mejora de las retribuciones del 2025.