El pasado 29 de septiembre el Congreso de los Diputados convalidó el decreto ley sobre el derecho al paro de las empleadas del hogar. La norma se encuentra en tramitación parlamentaria como proyecto de ley por la vía urgente aunque ya está en vigor.
La norma también elimina la figura del desistimiento (el despido sin causa justificada y sin previo aviso) y equipara las condiciones laborales de este colectivo al del resto de trabajadores por cuenta ajena.
Resolvemos algunas de las dudas que pueden surgir ante el nuevo paro de las empleadas del hogar.
¿En qué momento se tiene derecho a una prestación por desempleo?
Las personas que trabajan como empleadas del hogar podrán cobrar paro si tienen al menos 360 días cotizados cuando termine su contrato. También tendrán derecho a los subsidios asistenciales si cumplen los requisitos previstos en ellos.
¿Desde cuándo puede empezar a cotizar por desempleo una empleada de hogar?
Según indica la Seguridad Social, la cotización para el desempleo y para el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es obligatoria para las personas empleadoras y empleadas del hogar a partir del 1 de octubre de 2022. Las bases de cotización para el desempleo serán las correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
¿Cuánto pagará ahora el empleador por la cotización de su empleada de hogar?
La cotización se verá incrementada por los tipos de cotización por desempleo y FOGASA aplicables a la base de cotización, determinada conforme al salario percibido por la persona al servicio del hogar.
Entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre de 2022 los tipos de cotización serán los siguientes:
• Para desempleo: el 6,05%, del que el 5% será a cargo del empleador y el 1,05% a cargo del empleado.
• Para el Fondo de Garantía Salarial: el 0,2% a cargo solo del empleador.
Desde la Seguridad Social ponen un ejemplo utilizando la base de cotización media por hogar (655,22 euros). En ese caso la cotización sería de 32,76 euros para el desempleo del empleador, 6,88 euros de desempleo a cargo del trabajador y 1,31 euros para el FOGASA asumido por el empleador. La base de cotización está directamente relacionada con el salario y el número de horas trabajadas.
A partir del 1 de enero de 2023, los tipos de cotización serán los que se establezcan en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio.
¿Qué gestiones debe completar el empleador para cumplir con este nuevo derecho de las trabajadoras del hogar?
Esta es otra de las dudas sobre el paro de las empleadas del hogar. Desde Seguridad Social explican que el empleador no debe hacer nada en principio. La cotización al Sistema Especial de Empleados de Hogar se realiza conforme al sistema de liquidación simplificada, lo cual implica que la cotización será liquidada y recaudada de oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Lo único que debe hacer la persona que emplea a una trabajadora doméstica es comunicar a través del Portal de la Seguridad Social para los empleadores de hogar (Importass) los cambios en su retribución.
¿Cuánto debe cobrar una empleada del hogar?
Al igual que el resto de los trabajadores por cuenta ajena, el salario de las personas empleadas en el hogar debe ser, como mínimo, la cantidad que establece el salario mínimo interprofesional (SMI). En la actualidad corresponde a 1.000 euros al mes en 14 pagas o 1.166 euros en 12 pagas. La retribución por hora será de 7,29 euros y si incluye vacaciones de 7,82 euros.
¿Es necesario un contrato por escrito?
Según explica la Seguridad Social en su guía específica sobre empleadas del hogar, el contrato debe ser por escrito y cuanto más detallado mejor. Si no se hiciera así, se entiende que se trata de un contrato indefinido a jornada completa por defecto, salvo que se indique lo contrario. En caso de incorporar un periodo de prueba en el mismo, este no podrá superar los dos meses.
¿Tengo que dar de alta y cotizar por una trabajadora que realiza tareas también en otros hogares?
Otra de las dudas frecuentes de cara al paro de las empleadas del hogar es si se debe dar de alta y cotizar por ella (la mayoría son mujeres) aunque trabaje pocas horas en casa y preste servicios en otros hogares. La Seguridad Social indica que sí, que es necesario hacerlo sin importar las horas ni las demás casas en las que trabaje.
¿Cómo hay que terminar la relación con la persona empleada del hogar?
El empleador debe comunicar por escrito al empleado su voluntad de terminar con su relación laboral y explicar el motivo. En el caso de las empleadas de hogar, además de las causas previstas en el resto para el resto de trabajadores, se añaden alguna de estas causas, siempre que estén justificadas: disminución de ingresos o aumento de gastos, cambio de necesidades familiares o pérdida de confianza en el empleado.
- Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar
- Tramitación del proyecto de ley para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar
- Sistema especial para empleados del hogar
- Guía de los derechos de empleadas del hogar de la Seguridad Social
Hola ,tengo un contrato del año 2021 como empleada de hogar en régimen general .Tengo derecho al paro con ese contrato
Tengo cotizado 402 dias , pero 104 dias trabajado como empleada de hogar el año 2021.el pregunta es que si tengo derecho a cobrar el paro?
Hola mi jefe no me quiere dar de alta como empleada del hogar,me podéis decir cómo puedo pagar yo mi cupón para cotizar en la seguridad social y si así tengo derecho a paro?
Tengo cotizados 12 años en régimen general.
Pedí una excedencia de dos años para estudiar.
Ahora busco trabajo y como no encuentro, me han contratado como empleada de hogar.
Cuánto tiempo necesito cotizar como empleada de hogar, para poder cobrar él desempleo?
Se tiene en cuenta la anterior cotización en régimen general?
Se suman las cotizaciones de ambos regímenes?
Trabajo,en empleo de hogar,del 2006/2022.Ahora ,no tengo trabajo,y tengo casi 60 anos,que hago,???no tengo,con que vivir...
Hola .trabajo como empleada de hogar a media hornada en 30 de septrembrie finaliza mi contrato e cotizado al paro todo este año .tengo drecho a paro si trabajo media hornada??
Hola
Mi situación es la siguiente :
Hace años que dejé mi trabajo por baja voluntaria.
En el sepe me dice que tengo paro acumulado para 1 mes pero no puedo acceder hasta que trabaje con contrato.
Cuanto tiempo tengo que trabajar para acceder a ese paro o solicitar ayuda a desempleados con cargas familiares?
Me ha surgido la situación de trabajar como empleada del hogar a jornada parcial por. 3 meses. Este tiempo sería suficiente para acceder a algún tipo de prestación?
Muchas gracias
Soy trabajará del hogar casi 9 años con la misma familia me retiran por que a su papá lo llevan a una residencia me corresponde el.paro y tramites tendría que hace
Soy trabajará del jira casi 9 años con la misma familia me retiran por que a su papá lo llevan a una residencia me corresponde el.paro y tramites tendría que hace
Tengo contrato de empleada de hogar desde marzo del 22 y desde entonces tengo deducciones de desempleo, como no me daban las nóminas no lo sabia ,que pasa con esas deducciones, me las devuelven o me cuenta para el paro
Tengo contrato de empleada de hogar desde marzo del 22 y desde entonces me quitaron la deducciones de desempleo, como no me daban las nóminas no lo sabia ,que pasa con esas deducciones, me las devuelven o me cuenta para el paro
Llevo 5 años y medio trabajando como cuidadora de hogar pero 2 años cotizando...tengo derecho a paro?
Pues yo quiero saber si teniendo el paro podemos cobrar bien como otras personas digamos yo quiero saber cuando cobro de paro
Asoló son los sucsidios o las cotributiba en tonse será bueno el cobro del paro
Tengo mil cuarenta y cinco días cotizados de empleada de hogar en mi vida laboral antes de aprobar la nueva norma de 2022 me sirven con el resto que tengo trabajados en régimen general para cobrar el subsidio de mayores de 52??
Hola soy empleada de hogar y la empresa me dice que ahora del salario me descuentan 10€ para el paro ( y si nunca voy al paro ,para donde va ese dinero )
Tengo mil cuarenta y cinco días cotizados de empleada de hogar en mi vida laboral antes de aprobar la nueva norma de 2022 me sirven con el resto que tengo trabajados en régimen general para cobrar el subsidio de mayores de 52??
Soy empleada de hogar ahora la empresa me comunica que a partir de ahora me descuentan 10 € todos los meses ,para cuando esté en el paro se me paga de esos 10€ que descuenta quiero saber si es correcto?
Tengo 22 años cotizados como empleada de hogar. Esto me sirve para cojer el paro o tengo q cotizar ahora un año para cojer el paro?
Soy empleada del hogar llevo 9 año cotizaciones quiero saber si tengo derecho al paró
Quiero pedir la ayuda de mayores de 52 , llevo 6 años cotizando por el máximo de empleada de hogar , y 7 en el general me dan los a 112 días por hijos quiere decir q me faltan solo unos meses, me acabo de enterar q hay q tener 6 años cotizados el general en el desempleo y no los tengo , como ahora por el de hogar se cotiza por desempleo eso me vale para lo de mayores de 52
Soy cuidadora de mayores ...por problemas de salud y problemas famillares no puedo seguir trabajándo si pido qué me den de baja tengo derecho al paro ...trabajó con la familia de ase 1 año y 8 meses...
Hola
Espero que te puedan dar respuesta, pero por lo que yo entiendo en este caso te estarías dando tú de baja voluntaria por lo que no tendrías derecho a paro. Siempre y cuando pidas tu darte de baja, es voluntario. No sería un fin de contrato y finalización por parte de ellos como tal.
La opción en tu caso sería coger baja por enfermedad si tienes problemas de salud (habla con tu médico)
O que ellos finalizaran la relación
Si una empleada deside dejar el trabajo por motivo alud
Quiero dejar el trabajo por motivo de salud
Tengo 500 dias cotizados pudo tener paro
Soy empleada de hogar pero por haber tenido varios percances médicos no me veo capaz de realizar mi trabajo.Puede solicitar el paro?
Hola cómo puedo saber que mi empleador está pagando por mí por desempleo
Hola,
Para eso te han tenido que dar de alta en la Seguridad Social, puedes preguntárselo o mirar tú vida laboral/ seguridad social para comprobarlo.
Soy empleada de hogar desde el día 1.4.21, porque en la pandemia finalizó mi contrato de trabajo en una empresa de limpieza y no pude encontrar otro trabajo . Tengo una minusvalia del 36% . Mi pregunta es Tengo derecho a paro desde mi fecha de alta como empleada de hogar o desde 1 de octubre por aprobación del convenio de empleadas de hogar
Una pregunta trabajo con contrato por horas 3 días a la semana 2 h y me pagan 10 €la hora y mi pregunta es los festivos me las tienen que pagar y si los días que no voy también porque ellos están enfermos? Gracias
Voy a renunciar mi trabajo de empleada de hogar. Cuales deben ser los motivos aceptable y debo hacer por escrito?
Tengo una empleada de hogar interna desde hace casi 1 año, ahora se ha traido a su hijo a vivir con nosotros, ¿puedo descontarle algo del sueldo ya que conviven ambos con nosotros?
Gracias.
Una empleada del hogar que esté de alta desde hace más de 8 años pero en el mes de diciembre 2022 la despiden, tiene derecho al desempleo?
En principio si, de todas formas puedes consultarlo pidiendo cita en el SEPE