Claves del proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas

El Congreso ha rechazado el proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas a la semana al prosperar las enmiendas a la totalidad con los votos de PP, Vox, Junts y UPN, con 178 votos a favor y 170 en contra.

• Sin perder sueldo. El texto contempla reducir la jornada manteniendo el mismo sueldo e incluye la prohibición de que se trabajen horas extra si se es trabajador a tiempo parcial. 

Contexto. El Consejo de Ministros aprobó en mayo en segunda vuelta el anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral. La norma, resultado del acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), supondría pasar de la jornada actual de 40 horas semanales a la de 37,5 horas a la semana con el mismo sueldo. 

• La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) han aplaudido el rechazo a la norma en un comunicado. La CEOE ya hizo público su desacuerdo con la medida anunciada por Trabajo en mayo y Cepyme lanzó un informe aludiendo a las dificultades que la reducción de jornada traerá a las pequeñas y medianas empresas.

Si sale adelante, ¿cuánto se trabajará cada día? No existe una regla fija de jornada por días, al igual que en otros países, la regulación se establecerá teniendo en cuenta todo un año de trabajo. Es decir, cada día se trabajará lo que dicte el convenio o la empresa, pero la media de horas trabajadas por semana en el cómputo de un año no podrá superar las 37,5 horas semanales. Ahora mismo esa media está establecida en 40 horas semanales de forma general, aunque puede modificarse en función del convenio colectivo. 

• En febrero de este año, la ministra ya indicó en otra rueda de prensa del Consejo de Ministros que antes de que acabase el año la reducción de la jornada laboral estaría aprobada. 

Negociaciones previas. Reducir la jornada laboral a 37 horas y media semanales fue una de las promesas que realizó este Gobierno en su llegada al poder y que Sánchez mencionó en su discurso de investidura. 

• En diciembre de 2024, CCOO y UGT firmaron un acuerdo con Trabajo para reducir la jornada. 

Rebajas de jornada. Existen otras formas de reducir la jornada laboral que nada tienen que ver con la que ahora llega al Congreso. Hasta ahora era posible disminuir la jornada con motivo de cuidar a familiares e hijos, necesitar un permiso por lactancia o ser considerado una víctima de violencia de género.