La Inspección de Trabajo hace huelga este miércoles por falta de personal y medios: «No podemos dar un buen servicio»

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha convocado una huelga para este miércoles 21 de diciembre para denunciar las “carencias de plantilla, una estructura organizativa inservible y déficit de medios técnicos y materiales”, entre otros. El parón será de 24 horas, y “si nada cambia”, según los propios organizadores, también se hará durante los próximos días 25 de enero y 22 de febrero. 

Durante la mañana del lunes, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tenía una rueda de prensa en la sede del Ministerio de Trabajo y representantes de la huelga han intentado irrumpir en la sala con una pancarta. 

“El silencio de la administración nos preocupa, por lo que la huelga de la inspección de trabajo es inevitable”, ha asegurado José Manuel Gándara Ruiz, responsable de acción sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en la Inspección de Trabajo, a los medios en otra rueda de prensa posterior. 

Los motivos de la huelga en la inspección de trabajo

Esta huelga de la inspección de trabajo está secundada por CCOO, Confederación Intersindical Galega, el sindicato de Subinspectores Laborales de Seguridad y Salud, el sindicato de Inspectores de Trabajo y la Unión de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social.

“Es una huelga que une a todo el sistema de la inspección de trabajo, también a los subinspectores y al personal técnico administrativo: desde laborales hasta funcionarios”, ha detallado José Juan Fernández, miembro de la Confederación Intersindical Galega.

Los inspectores de trabajo ya estuvieron en reuniones con el Ministerio de Trabajo y de Función Pública durante el pasado año 2021. Entonces suscribieron un acuerdo que se firmó el 7 de julio de ese año “para incrementarla plantilla de profesionales”, que era algo “urgente” para los sindicatos. 

Sin embargo, “la teoría no se ha puesto en práctica”, según María Foret, del sindicato de Inspectores de Trabajo y de Seguridad social. 

“La inspección de trabajo no es suficientemente eficaz para dar un buen servicio a los ciudadanos. Llevamos 22 años con la misma relación de puestos de trabajo, sin ningún cambio sustancial, y los nuevos retos y cambios en el trabajo fruto del S.XXI ya están presentes y eso incrementa nuestro trabajo y nuestras funciones”, argumenta. 

1 inspector de trabajo por cada 15.000 trabajadores 

Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, publicados en el Informe Anual de la Inspección de Trabajo, en España hay 1.015 inspectores de trabajo y 990 subinspectores. Con estas cifras, los organizadores denuncian que en España hay “un inspector por cada 15.000 trabajadores y cada 1.500 centros de trabajo”, en declaraciones recogidas por Europa Press.

Esto es un motivo para la huelga de la inspección de trabajo porque, para ellos, como máximo, debería haber un  inspector por cada 10.000 trabajadores en España. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), el número de ocupados en España se sitúa en 20.545.700 personas. 

El número de inspectores en España ni siquiera ha seguido siempre una tendencia ascendente. En el año 2014 había 981 inspectores, un dato que bajó a 960 en 2015 y 2016, para después terminar en 945 durante 2017. Desde entonces el número ha aumentado hasta los 1.015 actuales, pero sigue siendo insuficiente para los sindicatos. 

La próxima convocatoria de huelga: 25 de enero y 22 de febrero

Según los organizadores de la huelga, “este conflicto supone el hartazgo al que se llega tras años y años de mantener un esquema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social insostenible que pone en cuestión la capacidad de la misma de responder con garantías a los requerimientos de la ciudadanía que recaen sobre este organismo”. 

Por ese mismo motivo, y porque según ellos “no hay voluntad política de superar esta situación”, además de la huelga convocada para el miércoles, también hay otro parón de 2 horas convocado para el 25 de enero y 22 febrero. 

“Si los días siguientes al miércoles 21, el conflicto no se apaga. Seguiremos con todas las acciones”, asegura Jose Manuel Gándara Ruiz, responsable de acción sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en la Inspección de Trabajo.

En esa misma línea se pronuncia José Juan Fernández, miembro de la Confederación Intersindical Galega. “Se tiene que dar un inicio del diálogo, porque estamos chocando con paredes sin oídos ni boca. Necesitamos que el Ministerio de Trabajo, que hace gala de diálogo, lo lleve a cabo con su propio personal”, termina.