El Congreso aprueba el dictamen de la Ley de Paridad y lo envía al Senado

El dictamen del proyecto de ley de representación paritaria
Ana Redondo, ministra de Igualdad, en una sesión plenaria de la Cámara Baja. | Foto: Congreso de los Diputados
Tiempo de lectura: 2 min
(*) Actualización 27/06/2024

El Congreso de los Diputados ha dado luz verde este jueves, 27 de junio, al dictamen del proyecto de ley de representación paritaria por 177 votos a favor frente a los 171 en contra.

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La iniciativa traspone la directiva europea que busca una representación más equilibrada de mujeres y de hombres entre los administradores de las sociedades cotizadas.

Próximos pasos. La norma ahora será remitida al Senado para que continúe su tramitación parlamentaria.

Así es el dictamen de la ley de representación paritaria

Durante su recorrido por la comisión de Igualdad, el texto inicial sufrió una serie de modificaciones por la incorporación de diferentes enmiendas:

Romper con la regla del 60/40. La iniciativa obligaba a que debía haber un mínimo de un 40% de mujeres y que el sexo predominante no podía superar el 60% en empresas cotizadas. No obstante, debido a una enmienda de Podemos, se permitirá no cumplir con la regla del 60/40 si el género predominante es el femenino, pero “deberá justificarse”.

Excepciones. Ahora, los colegios profesionales no estarán sujetos a la regla del 60/40, pero sí tendrán que nombrar a una persona responsable de la coordinación en materia de igualdad.

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Por su parte, no se exigirán listas cremallera en el País Vasco ni en aquellos municipios que cuenten con entre 3.000 y 5.000 residentes, aunque estos últimos sí deberán garantizar que las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del 40%.

Corporación RTVE. ERC consiguió que se incluyera en el dictamen de este proyecto de ley una de sus enmiendas con el objetivo de garantizar la representación paritaria de mujeres y de hombres también en los miembros de los Consejos de Informativos de RTVE. Es decir, que debe haber un mínimo de un 40% de cada uno de los sexos.

Agentes de igualdad. Para acceder a la profesión de agente de Igualdad, se requerirá un título de grado, de postgrado o equivalente basado en estudios de género, feministas y de políticas públicas de igualdad. Para ello, el Gobierno dispondrá de seis meses para aprobar una propuesta que establezca el carácter oficial de dicho título.

Fuentes
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1 Comentarios

  • Una locura. El Estado han perdido la cabeza y condena a la sociedad y al aparato productivo a su degeneración. Esto sucede porque los títeres sorosianos y rockefellerianos han querido dar de lado por completo los sólidos conceptos de derecho tradicional occidentales en favor de ideologías y programas de manipulación psicológica de masas taradas como puedan ser hatajos de féminas resentidas e incompetentes. Apliquen eso que llaman reglas (de geometría variable, por supuesto) al mundo de la tecnología y van a destruir el sector. ídem de ídem para muchos otras áreas productivas, incluyendo la gestión general.

    Pues bien, retrasaditos mentales de la siniestra y perversos instigadores de incautos, resulta que la distribución estadística del cociente intelectual de hombres y de mujeres muestra una más que significativa diferencia en su desviación típica; con lo que es mucho más fácil encontrar tanto genios como burros entre los hombres, con la consiguiente adecuación de éstos bien sea a la dirigencia, bien sea al trabajo físico sencillo.